キャリア

キャリア

MINISH People

ミニッシュらしい人、こんな感じです。
私たちの働き方があなたの考えに似ているなら、
ミニッシュはあなたと一緒に働く準備ができています。

01

信憑性を与える真正性

お客様の立場に立って真摯に悩み、自分の家族にするように最善の選択をしようとする姿勢を大切にしています。
事実に基づいた説明でお客様との信頼を築き、
派手な言葉より正確な情報でコミュニケーションします。
表に見える成果より内実と真心を優先し、
お客様との関係を深くしていきます。

02

オープンマインド

一人でゴロゴロするのではなく、同僚と積極的に共有し、協力しながら仕事をします。
仕事の進捗状況を透明に伝え、必要なフィードバックや助けを遠慮なく求めます。お互いの意見に耳を傾け、チームの成功を第一に考える人、

私たちはこのようなコラボレーションを通じて、より大きな成果を生み出します。

03

主体的に働く姿勢

お客様の立場に立って真摯に悩み、自分の家族にするように最善の選択をしようとする姿勢を大切にしています。
事実に基づいた説明でお客様との信頼を築き、派手な言葉より
正確な情報でコミュニケーションします。 外見上の成果より内実と
真心を優先し、お客様との関係を深くしていきます。

04

常に学ぶ姿勢

失敗を恐れず、新しい方法と可能性を探求する態度を大切にします。
慣れ親しんだ方法にとどまるのではなく、より良い方向に向けて
自分自身で挑戦し、学ぶ姿勢が重要です。
時には外部で能力を伸ばした後、より強い姿で
戻ることができるオープンマインドを持ちます。

01

信憑性を与える真正性

お客様の立場に立って真摯に悩み、自分の家族にするように最善の選択をしようとする姿勢を大切にしています。
事実に基づいた説明でお客様との信頼関係を築き、派手な言葉よりも正確な情報でコミュニケーションを取ります。
目に見える成果よりも内実と真心を優先し、お客様との関係を深くしていきます。

02

オープンマインド

一人でゴロゴロするのではなく、同僚と積極的に共有し、協力しながら仕事をします。
仕事の進捗状況を透明に伝え、必要なフィードバックや助けを遠慮なく求めます。
お互いの意見に耳を傾け、チームの成功を第一に考える人、私たちはこのようなコラボレーションを通じて、より大きな成果を生み出します。

03

主体的に働く姿勢

お客様の立場に立って真摯に悩み、自分の家族にするように最善の選択をしようとする姿勢を大切にしています。
事実に基づいた説明でお客様との信頼関係を築き、派手な言葉よりも正確な情報でコミュニケーションを取ります。
目に見える成果よりも内実と真心を優先し、お客様との関係を深くしていきます。

04

常に学ぶ姿勢

失敗を恐れず、新しい方法や可能性を模索する姿勢を大切にしています。 慣れ親しんだやり方にとどまるのではなく、より良い方向に向かって自ら挑戦し、学ぶ姿勢が大切です。 時には外部で能力を伸ばした後、より強い姿で戻ってくることができるオープンマインドを持ちます。

01

信憑性を与える真正性

お客様の立場で真摯に悩み、自分の家族にするように
最善の選択をしようとする姿勢を大切にします。
事実に基づいた説明でお客様との信頼を築き、華やかな
言葉よりも正確な情報でコミュニケーションします。
外見上の成果よりも内実と真心を優先し、
お客様との関係を深くしていきます。

02

オープンマインド

一人で悩むのではなく、同僚と積極的に
共有し、協力しながら働きます。
仕事の進捗状況を透明に伝え、必要な
フィードバックや助けを遠慮なく求めます。
互いの意見に耳を傾け、チームの成功を
最初に考える人、
私たちはこのようなコラボレーションを通じて
より大きな成果を生み出します。

03

主体的に働く姿勢

お客様の立場で真摯に悩み、自分の家族にするように
最善の選択をしようとする姿勢を大切にします。
事実に基づいた説明でお客様との信頼を築き、華やかな
言葉よりも正確な情報でコミュニケーションします。
外見上の成果よりも内実と真心を優先し、
お客様との関係を深くしていきます。

04

常に学ぶ姿勢

失敗を恐れず、新しい方法と可能性を
探索する姿勢を大切にします。
慣れ親しんだやり方にとどまるのではなく、より良い方向に向けて
自分自身で挑戦し、学ぶ姿勢が重要です。
時には外部で能力を伸ばした後、より強い姿で
戻ることができるオープンな心を持ちます。

ミニッシュリーダーシップ

私たちのすべての活動は、以下の原則を堅持します。

家族に勧められるか

クライアントにする治療が別にあり、
家族にする治療が別にあってはなりません。
私たちが提供するすべての治療プログラムの基準は
「私の家族に勧めることができるかどうか」です。
これはミニッシュの根幹であり、譲れない原則です。
ここから逸脱した製品とサービスは
世に出すことができません。

お客様との絆を作ろう

顧客が満足し、感動したとの賛辞に 酔っ払って一流になることはできません。
顧客が私たちと絆を築き、熱心な
ファンになるまで献身しなければなりません。
ミニッシュの価値観、信念、哲学まで同意した
その後に生まれるのが絆であり、
絆は紹介創出につながる近道です。

事実の伝達が優先される

ファクトの力で顧客を説得しなければなりません。
派手な美辞麗句は一瞬は眩惑させることができますが
時間が経てば真実は明らかになるものです。
正確な情報を伝え、私たちのストーリーを
虚偽なく説明すれば、顧客は心を開きます。
閃いたアイデアで注目を集めようとも
本質的な価値を損なってはいけません。

上司を困らせるのが能力である。

上司の意図を正確に把握した上で業務を実行しなければなりません。
常に中間報告をし、意見を出し合い、進捗状況を共有することで、より良い結果を生み出すことができます。一人でグズグズするのではなく、上司に助けを求めましょう。 上司を巻き込むのも能力です。頭を 맞대고心を合わせれば、達成できない目標はありません。

疑い、点検し、実行せよ

プロジェクトに着手する前に、仕事の目的、期待効果、タイムテーブルを設計図にして仕事を進める習慣をつけなければなりません。
この3つを疑い、実行し、守ろうと
努力することで成果は大きくなります。設計図が綿密であればあるほど
実際の建物は安全で丈夫になります。急ぐのが能ではありません。

失敗する自由を手に入れよう

失敗が怖くて、あるいは叱責を心配して
挑戦を止めてはいけません。責任は上司が負います。
失敗する自由を失ってはいけません。
世界最高の超精密加工技術を確保する
まで、私たちは幾多の失敗を乗り越え、あきらめずに
前進しました。 慣習通りに考えて
行動すれば、世界を驚かせることはできません。

ゴシップは世界で一番悪い

前では言えないことは、後ろでも言ってはいけません。
ゴシップは真偽にかかわらず、相手の信頼を
揺るがし、いつか相手も知ることになります。
意見の相違があれば、面前で激しく戦い、
議論し、納得しなければなりません。
公に意見を述べ、説得する過程で
私たちはより強固になることができます。
公開発言を躊躇しないでください。

離れてもいい!
強くなって帰ってこい!

仕事で自分の成長が限界に達したなら 辞めても構いません。
新しい分野でより大きなビジョンを発見したなら、辞めても構いません。

後日、あなたが新しく吸収した知識や経験、洞察が
熟したときに私たちに手を差し伸べてくれたら、私たちは応援します。
強くなって戻ってきてください。